现在有钱，要重视起这一块来。

        学校是自己的，学生每一届毕业，起码好几百人，大多数会进他的工厂工作。

        现在每年给他的分配来的学生才几十名大学生！不管是科研上还是车间，都欠缺得太多岗位。

        而且工厂正在超高速的发展，想刹车都来不及的那种，如果人跟不上，后期会导致严重的后果。

        重重矛盾会产生。

        没人才的时候，矬子里选将军，人家爬到中层领导岗位了，你来个大学生实习完了，怎么安排职务？

        总不能为了个人才去把没啥学历的人给替换下来吧！有错和正常的升职调动无所谓。

        但人为的调动，矛盾会越赞越多。

        人家那些分配来的学生，好不容易熬出来了，再没有个合适的位置，人心就凉了。

        最让邢宝华头疼的，就是目前还没有个人事科。

        这个职位目前来说，还不是很重要，等过两年才体现出价值来。

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