老板用履历表挡住脸，看不见他的表情，不过他的肩膀在耸动，是在……笑？

        拿下履历，老板一脸严肃，看来那是我的错觉了。

        来了！再来就是要正式的面谈了吧？能不能当上杀手就看现在的表现了！

        【你当杀手的资历几年了？】老板劈头就问。

        【这……不……我还没出道……】我又开始结巴，冷汗不断冒出。

        【这样啊……不过本公司对於杀手的要求，至少要有一年以上的资历，你这样让我很为难啊～】老板啧啧。

        这……不是吧！居然要资历！

        怎麽这样……

        资历的话，我根本还没当上杀手哪来的资历？对於一个要成为杀手的人要求杀手的资历，这不是很奇怪吗？完全本末倒置了吧？要先让我成为杀手才会有资历啊！不是这样吗？为什麽一开始就要求资历啊？这完全不合理嘛！

        资历这种东西，简直就是求职者的噩梦，每次有什麽好的职缺，上面一定要求要资历，问题是，根本就还没做过这份工作，要怎样会有资历？说起来那些有资历的人是怎麽办到的？那类工作不是光进去就要资历的吗？那麽最一开始没资历的到底是怎样进去的？他们的资历究竟是哪里生出来的？

        内容未完，下一页继续阅读