第二格的[战略有效度]应该就是指打法是否合适、是否新奇、是否能够有效利用资源。但是第三格里的[团队和谐度]让她有些意外。

        一般来说，这种团结同伴，友爱集体的指标都是凑数用的虚话，从学校评三好生，到公司给员工发奖金，从来都是看成绩、看业绩，没人在意评选者到底有没有团结友爱，成绩好了就行。

        但是在这里，这个鸡肋的指标竟然和[战略有效度]相同，足有15分。

        也就是说，哪怕取得了胜利，但在最后的总分当中，也有可能输给失败但却十分团结的小组。

        根据e408开学一周的表现来看，宓茶不得不承认，她对这块[团队和谐度]有点担心。

        看完了[团队分]，接下来是重头戏的[个人分]，而个人分的表格从第一行就令众人震惊不已。

        配合度：120分

        个人表现力：90分

        存活时长：30分

        有人马上发问，老师，为什么配合度还算在个人里面？

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