在很多工人的认知里，这个时候罢工，对《青木制造》的影响极大，如果不能按时完成产量，是需要双倍赔偿的。

        林祸祸如果聪明，就应该好好安抚‘工资只需加不能减’，而不是用这种强硬的态度。‘工资只需加不能减’脸上的悠然不见了，脸色有些涨红，又有些愤怒，犹豫了刹那，还是站起来了。

        “看来是想和我谈判了。”林祸祸抢在‘工资只需加不能减’之前开口，声音依然平静，但是说出的话，却让‘工资只需加不能减’一颗心瞬间下沉。

        “可惜，从你罢工的一刻起，你就失去了和我谈话的资格。”林祸祸忽然面朝所有的工人，手上多了一个魔法扩音器，没有一丝感情的声音压下了所有的声音，传遍整个生产车间。

        “我以《青木制造》股东以及总负责人的身份宣布：即刻起，免去‘工资只需加不能减’生产部部长的职位，同时，解除‘工资只需加不能减’和《青木制造》的雇佣合同。”

        声音还在回荡，整个车间的工人惊呆了，二话不说，直接把生产部长给辞退了，这是什么操作？林祸祸不怕‘工资只需加不能减’鱼死网破吗？

        ‘工资只需加不能减’自己也惊呆了，剧本不是这么演的，正值《青木制造》发展的关键时刻，不是应该一切求稳吗？稳定压倒一切，林祸祸怎么可以如此？怎么敢如此？她不怕《青木制造》就此分崩离析吗？

        一根手指敲键盘也惊住了，很想提醒林祸祸，现在不是任性的时候，‘工资只需加不能减’如果离开，必然会带着大部分的工人，很多工人都是跟着‘工资只需加不能减’混的，辞退‘工资只需加不能减’等于辞退一半的工人。但是看着林祸祸严肃的表情，他没敢开口。

        ‘工资只需加不能减’的脸色由黑变红，刚要说话，林祸祸再度抢在他前面开口：“我现在做出第二个宣布，所有生产部的员工包括管理层以及后勤，从这个月开始，工资增加15%，同时，只要做到年底的，年终奖按照月工资的20%发，不是单个月，而是叠加。如果你做了3个月，就是60%的年终奖，做了6个月，就是120%的年终奖，如果是12个月，就是240%的年终奖。”

        “现在财务部的以及人事部的人已经在加班重新拟定合同，按照他们的工作效率，天亮之前，应该就会有合同发到各位的手上。”林祸祸的话，让所有的工人又惊又喜，却让‘工资只需加不能减’通体冰凉。

        不管是任何时代，任何公司，任何行业，加工资永远是最有效，最快速的笼络人心的方法，百试不爽。

        ‘工资只需加不能减’和林祸祸的谈判的底气不是他自己，是他手底下跟着他混的工人，林祸祸的这一招，叫着釜底抽薪。

        内容未完，下一页继续阅读